قرر المجلس الوطني للأجور استثناء المنشآت متناهية الصغر التي يعمل بها أقل من 10 موظفين من تطبيق الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص.
كما قرر المجلس اليوم الأحد فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر أمام لجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
أعلن المجلس الوطني للأجور عن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه إسترليني اعتبارًا من مايو 2024.
جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية وبحضور الدكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية والدكتور محمود عصمت وزير قطاع الأعمال العام. القطاع حسن شحاتة وزير العمل د.نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي د.مايا مرسي رئيس المجلس القومي للمرأة اللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء د. صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كمال نصر نائب وزير التخطيط لشئون المكتب الفني، د. حنان نظير مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار لشئون المكتب الفني المجلس القومي للأجور وممثلي النقابات العمالية وقيادات النقابات والصناعات والغرف التجارية المصرية.
رفع الحد الأدنى للأجور
وأكدت الدكتورة هالة السعيد أن زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار ضمان مصالح العاملين، خاصة في ظل التطورات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية الداخلية والخارجية.
وأكد السعيد حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج، صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، إضافة إلى سعيها للحفاظ على حقوق وإنجازات العمال، وتوفيرها لهم. بحياة كريمة واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية بما يخدم عملية التنمية في البلاد.
واستعرض السعيد تطور الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، والذي وصل إلى 2400 جنيه لأول مرة في يناير 2022، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم ارتفع مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه. لتصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي ثم 6 آلاف جنيه شاملة جميع مكونات المرتب بما في ذلك حصة صاحب العمل في اشتراك التأمين. ويجب استبعاد المؤسسات الصغيرة التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 عمال، وتكون لجنة الشكاوى التي يرأسها وزير العمل مفتوحة لمدة 3 أشهر.
من جانبه، أكد حسن شحاتة، وزير العمل، أن هذا “القرار” يأتي ضمن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتوفير مزيد من الرعاية والحماية والدعم للعاملين “العسكريين”. الإنتاج”، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، أصحاب الأعمال والعمال، كما يؤكد. الحرص على تحسين حياة العامل وخلق بيئة عمل مناسبة له، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاج، ويستفيد منه صاحب العمل أيضاً.
وأوضح شحاتة أنه فور صدور قرار المجلس القومي للأجور اليوم، سترسل الوزارة خطابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها بجميع محافظات مصر، بشأن تفاصيل القواعد التنفيذية وكيفية متابعة تنفيذها قواعد. القرار، داخل منشآت المحافظات في الأوقات المحددة له وفقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة 2019.
