من 1200 إلى 6000 جنيه. تعلن وزارة المالية عن زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 5 أضعاف من عام 2018 إلى اليوم
وزارة المالية:
الاستفادة من قاعدة البيانات ومنحنى الرواتب لنظام “Perol” لاستهداف الفئات الأكثر استحقاقاً لتحسين أوضاعهم المالية
زيادة مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه استرليني في السنة المالية المقبلة لتعكس أحدث حزمة، مقارنة بمخصصات قدرها 470 مليار جنيه استرليني في موازنة السنة المالية الحالية.
زادت مخصصات الأجور من 271 مليار جنيه إسترليني في عام 2018 إلى 573 مليار جنيه إسترليني في الميزانية الجديدة
زيادة سقف الإعفاء الضريبي من 13.5 ألف جنيه عام 2018 إلى 60 ألف جنيه في الحزمة الأخيرة عام 2024.
قفزة نوعية في رواتب موظفي الدولة خلال السنوات الست الماضية.. ونعمل على تحسينها باستمرار
زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 5 على 6 سنوات، من 1200 جنيه عام 2018 إلى 6000 جنيه في الحزمة الأخيرة عام 2024.
رفع الحد الأدنى لدرجات الوظيفة إلى 12000 جنيه إسترليني للدرجة الممتازة للحزمة الأخيرة في عام 2024
زيادة تعويضات من خدم في الخدمة المدنية من 7% عام 2018 إلى 10% وغير المشمولين من 10% إلى 15%، وتحديد حد أدنى لهم يصل إلى 150 جنيهاً في الحزمة الأخيرة.
تمت الموافقة على حافز سنوي إضافي قدره 150 جنيهًا إسترلينيًا في عام 2019 وزيادته كل عام، ليصل المجموع إلى ما بين 1450 جنيهًا إسترلينيًا إلى 2725 جنيهًا إسترلينيًا، اعتمادًا على مستوى التوظيف في أحدث حزمة في عام 2024.
وتم اعتماد بدل غلاء معيشة قدره 300 جنيه عام 2022، على أن يرتفع إلى 600 جنيه عام 2023 كمبلغ إضافي في العامين الماليين 2022/2023 و2023/2024 لتخفيف آثار الموجة التضخمية.
وتم تحديد حد أدنى للزيادات السنوية في أجور العاملين اعتبارًا من عام 2023 بألف جنيه، على أن تتم زيادته هذا العام إلى ما يتراوح بين الألف إلى 1200 جنيه في الحزمة الأخيرة.
الموافقة على الزيادات الإضافية للمعلمين والأطباء والممرضين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة في الحزمة الأخيرة لعام 2024
استعرض الدكتور محمد معيط وزير المالية تقريرا عن جهود هيكلة رواتب موظفي الخدمة المدنية خلال السنوات الست الماضية، مؤكدا أننا ملتزمون باستكمال ما بدأناه منذ موازنة العام المالي 2019/2020 في تحسين الرواتب موظفي الخدمة المدنية لتخفيف الأعباء عن المواطنين، في ظل الآثار السلبية للأزمات العالمية، مع الاستفادة من… من قاعدة البيانات ومنحنى الرواتب لنظام «بيرول» » من خلال استهداف الفئات الأكثر استحقاقاً لتحسين أوضاعها المالية شروط.
وأضاف الوزير أنه سيتم زيادة مخصصات الرواتب في موازنة العام المالي المقبل إلى 573 مليار جنيه لمراعاة حزمة الزيادات الأخيرة التي بدأ تنفيذها في مارس الماضي، مقارنة بتخصيصات 470 مليار جنيه في الموازنة الحالية لعام 2023/. السنة المالية 2024، زيادة في المخصصات بقيمة 271 مليار جنيه استرليني. وأشار خلال العام المالي 2018/2019، إلى زيادة حد الإعفاء الضريبي من 13.5 ألف جنيه عام 2018 إلى 60 ألف جنيه في الحزمة الأخيرة عام 2024.
وأشار الوزير إلى أن رواتب العاملين بالدولة شهدت تغيرا نوعيا خلال الأعوام الستة الماضية ونعمل باستمرار على تحسينها، مع زيادة الحد الأدنى للأجور خمسة أضعاف من 1200 جنيه عام 2018 إلى 6000 جنيه عام 2018، الحزمة الأخيرة في 2024 مع زيادة الحد الأدنى للدرجات ليصل إلى 12 ألف جنيه للدرجة الممتازة لآخر باقة عام 2024، موضحا أنه تمت زيادة العلاوات للموظفين المخاطبين في الخدمة المدنية بنسبة 7% عام 2018 إلى 10% وللعاملين غير المخاطبين من 10% إلى 15%، وتم تحديد حد أدنى بـ 150 جنيهًا في الحزمة الأخيرة لعام 2024، كما تم اعتماد حافز إضافي قدره 150 جنيهًا في 2019 ويزداد كل عام ليصل الإجمالي في حدود 1450 جنيهًا إلى 2725 جنيهًا. جنيه اعتماداً على مستوى التوظيف للحزمة الأخيرة عام 2024، وتم اعتماد بدل غلاء معيشة قدره 300 جنيه عام 2022 ويزيد إلى 600 جنيه عام 2024. 2023 كمبلغ إضافي خلال السنتين الماليتين 2022/2023 و2023/ 2024، للتخفيف من آثار الموجة التضخمية.
وأكد الوزير أنه تم تحديد حد أدنى ألف جنيه للزيادات السنوية في أجور العاملين اعتبارًا من عام 2023 وزيادتها لتتراوح بين ألف إلى 1200 جنيه حسب مستوى العمالة في الحزمة الأخيرة لعام 2024 والتي تضمنت أيضًا – الموافقة على زيادات إضافية للمعلمين والأطباء والممرضين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة. تأكيد التزام الدولة بالنهوض بقطاعي الصحة والتعليم.
