استعرض الدكتور محمد معيط وزير المالية تقريرا عن جهود هيكلة رواتب موظفي الخدمة المدنية خلال السنوات الست الماضية، مؤكدا أننا ملتزمون باستكمال ما بدأناه منذ موازنة العام المالي 2019/2020 في تحسين الرواتب موظفي الخدمة المدنية لتخفيف الأعباء عن المواطنين، في ظل الآثار السلبية للأزمات العالمية، مع الاستفادة من… من قاعدة البيانات ومنحنى الرواتب لنظام «بيرول» » من خلال استهداف الفئات الأكثر استحقاقاً لتحسين أوضاعها المالية شروط.
ورصدت «بوابة أخبار اليوم» بالأرقام.. تحسنا في هيكل رواتب موظفي الدولة خلال الـ6 سنوات الماضية، وذلك على النحو التالي:
1- زيادة مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في العام المالي المقبل لمراعاة الحزمة الأخيرة، مقابل 470 مليار جنيه في موازنة العام المالي الحالي.
2- زيادة مخصصات الأجور من 271 مليار جنيه عام 2018 إلى 573 مليار جنيه في الموازنة الجديدة.
3- زيادة سقف الإعفاء الضريبي من 13.5 ألف جنيه عام 2018 إلى 60 ألف جنيه في الحزمة الأخيرة عام 2024.
4- زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار خمسة على مدى 6 سنوات، من 1200 جنيه عام 2018 إلى 6000 جنيه في الحزمة الأخيرة عام 2024.
5- زيادة الحد الأدنى للدرجات الوظيفية ليصل إلى 12000 جنيه للدرجة الممتازة للباقة الأخيرة عام 2024
6- Augmenter les indemnités pour ceux qui ont servi dans la fonction publique de 7% en 2018 à 10% et pour ceux qui ne sont pas adressés de 10% à 15%, et fixer pour eux un minimum qui atteint 150 livres dans le dernier صفقة.
7- تمت الموافقة على حافز سنوي إضافي قدره 150 جنيهًا في عام 2019، ويتم زيادته كل عام ليصل إجماليه إلى ما بين 1450 جنيهًا و2725 جنيهًا، حسب الدرجة الوظيفية للحزمة الأخيرة في عام 2024.
8- تمت الموافقة على بدل غلاء معيشة قدره 300 جنيه عام 2022 ويزيد إلى 600 جنيه عام 2023 كمبلغ إضافي خلال السنتين الماليتين 2022/2023 و2023/2024 للتخفيف من آثار الموجة التضخمية.
9- تم تحديد حد أدنى لزيادات الأجور السنوية للعاملين بألف جنيه اعتبارًا من عام 2023، على أن يتم زيادتها هذا العام إلى ما يتراوح بين ألف إلى 1200 جنيه في الحزمة الأخيرة.
لليوم الثالث.. «المالية» تواصل صرف رواتب موظفي الدولة لشهر مارس
